区长岗位职责

区长岗位职责(3篇)

在现在的社会生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编帮大家整理的区长岗位职责(3篇)，希望对大家有所帮助。

区长岗位职责(3篇)1

初、高中物理老师武汉铭都世纪教育投资咨询有限公司武汉铭都世纪教育投资咨询有限公司,铭都世纪教育,铭都教育,铭都岗位职责:

1、课前完成备课,能够保证课堂质量,做好学生维护工作。

2、听从上级安排做好小班、一对一等不同的教学安排。

任职要求:

1、本科或师专专科以上学历;

2、工作细心,责任心强,对教学有一定的见解,期望长期从事教学行业;

3、要求有初、高中物理班课教学、培训等一年以上经验;

4、有教师资格证书者优先考虑。

福利:

1、缴纳五险;

2、节日(春节、、端午节、中秋节等)红包、生日红包及生育礼金;

3、入职满一年后享有司龄津贴,金额逐年递增;

4、年度员工旅游;

5、每年2次带薪年假;

6、员工子女报班优惠。

铭都教育真诚欢迎致力于家庭和谐、孩子成长的有识之士共同加入!

晋升:

代课老师-中级教师-高级教师-教管主任/学科负责人-校长/课程总监-片区长-股东

区长岗位职责(3篇)2

督导/区长/直营主管唯昇宁波唯昇品牌管理有限公司,唯昇,唯昇任职资格

1、大专以上学历专业市场、营销、经营管理

2、服装品牌同等岗位(督导)三年及以上经验,注:无服装行业经验者慎投;

3、能力素质要求熟悉现代零售企业终端销售管理;

4、掌握一定的财务管理知识与人力资源管理知识;

5、对数据敏感,逻辑思维能力强。

岗位职责

1、负责区域内店铺的经营与管理,完成公司制定的销售目标与任务跟进各项销售政策在店铺的执行,确保销售目标的达成;

2、跟进货品售卖情况,与商品部门及时沟通,提高货品周转率;

3、监控所辖区域完成销售目标,检查销售计划执行情况和日常管理工作情况,负责提升门店形象,销售业绩,服务水平;

4、监督店铺各项促销活动的进行,监控促销活动的实施效果,及时了解各终端的销售情况并予以支持;

5、负责督促公司的各项政策及标准在门店的执行;

6、负责终端门店的跟踪检查、品牌管理,店面陈列的督促和检查及导购培训结果的评估;

7、通过与区域负责人及店铺人员的沟通,将各项信息及时反馈至公司领导;

8、负责直营店铺团队建设,员工组建及培养带教。

9、对加盟商综合调研报告、加盟店联营维护工作。

区长岗位职责(3篇)3

零售区长--济南-03596李宁体育用品李宁(中国)体育用品有限公司,李宁,李宁体育用品,李宁职位描述

1)根据区域经理给予的月度店铺零售业绩目标,制定详细的周、日的店铺业绩目标并达成行动计划,执行并完成目标。

2)根据李宁公司零售营运标准和零售管理工具,带领一线零售团队,提升终端店铺的营运水平和展示形象,提升店铺销售业绩。

3)推动和监督店铺员工通过e-learning平台学习产品知识和销售技巧,根据公司培训体系提供的`工具对员工进行培训和实地带教,提升员工的专业技能水平。

4)定期与购物中心、百货、超市等各渠道合作伙伴保持沟通,对合作条件、渠道特卖资源、促销活动条件等进行谈判,并获得公司利益最大化。

5)对店铺编制、人员排班,员工加班进行有效管理,提升人员效率。

6)根据区域内店铺月度费用预算,对区域内的日常费用、市场费用进行有效投资和管理,实现利润最大化。

7)在店铺内执行公司产品销售价格指令、促销活动方案,跟踪产品销售进度,实现销售流水目标和售罄目标。

8)协同大区vi管理部进行店铺新开、整改的相关数据和信息收集上报,跟进新开整改的过程执行,完成店铺开业。根据公司vi标准和工具对店铺进行验收。

岗位职责

1)根据区域经理给予的月度店铺零售业绩目标,制定详细的周、日的店铺业绩目标并达成行动计划,执行并完成目标。

2)根据李宁公司零售营运标准和零售管理工具,带领一线零售团队,提升终端店铺的营运水平和展示形象,提升店铺销售业绩。

3)推动和监督店铺员工通过e-learning平台学习产品知识和销售技巧,根据公司培训体系提供的工具对员工进行培训和实地带教,提升员工的专业技能水平。

4)定期与购物中心、百货、超市等各渠道合作伙伴保持沟通,对合作条件、渠道特卖资源、促销活动条件等进行谈判,并获得公司利益最大化。

5)对店铺编制、人员排班,员工加班进行有效管理,提升人员效率。

6)根据区域内店铺月度费用预算,对区域内的日常费用、市场费用进行有效投资和管理,实现利润最大化。

7)在店铺内执行公司产品销售价格指令、促销活动方案,跟踪产品销售进度,实现销售流水目标和售罄目标。

8)协同大区vi管理部进行店铺新开、整改的相关数据和信息收集上报,跟进新开整改的过程执行,完成店铺开业。根据公司vi标准和工具对店铺进行验收。

任职要求

1)本岗位同等工作经验2年以上,有良好的沟通及团队协作能力;

2)具备一定财务、陈列、色彩等专业知识;

3)熟知甲方合作条件代表品牌利益与商场、客户沟通的方式方法和技巧应用;

4)随时关注竞品的动态情况,对货品、陈列、和促销进行及时的反馈

5)有零售运营管理工作经验,熟知店铺日常管理及工作流程。